Mateřská a rodičovská: kdo má nárok a kolik to dělá

Mateřská, rodičovská dovolená a rodičovský příspěvek jsou tři různé věci, které se v řeči pletou. Mateřská a rodičovská dovolená je pracovněprávní volno, peněžitá pomoc v mateřství je nemocenská dávka a rodičovský příspěvek je sociální dávka od státu. Tady najdete, kdo má na co nárok, jak se výše dávky počítá a kde zjistit přesné částky.

Přesné částky se každý rok mění a závisí na vašem příjmu, proto je v článku záměrně nenajdete. Najdete tu postup, kterým se k nim dostanete, a vysvětlení pojmů, které rodiče nejčastěji zaměňují. Na konkrétní výpočet se vždy ptejte ČSSZ, u rodičovského příspěvku úřadu práce.

Jaký je rozdíl mezi mateřskou, rodičovskou a rodičovským příspěvkem?

Zákoník práce upravuje dvě formy volna a dvě různé dávky platí jiné instituce. Právě v tom se lidé nejčastěji spletou.

• Mateřská dovolená je volno z práce kolem porodu. Poskytuje ji zaměstnavatel jako omluvenou nepřítomnost, vzniká těhotné ženě a matce dítěte.
• Peněžitá pomoc v mateřství je dávka z nemocenského pojištění, kterou vyplácí ČSSZ po dobu mateřské. Neplatí zaměstnavatel.
• Rodičovská dovolená je další pracovněprávní volno, které mohou čerpat matka i otec. Sama o sobě žádné peníze neznamená.
• Rodičovský příspěvek je dávka státní sociální podpory, kterou vyplácí úřad práce. S rodičovskou dovolenou sice souvisí, ale je to samostatná věc.

Prakticky to znamená, že můžete být na rodičovské dovolené bez rodičovského příspěvku, nebo naopak pobírat příspěvek a chodit do práce. Dokonce mohou být s dítětem doma oba rodiče najednou, ale rodičovský příspěvek pobírá vždy jen jeden z nich.

Jak dlouho trvá mateřská dovolená a kdy na ni nastoupit?

Mateřská dovolená trvá 28 týdnů, při narození dvou a více dětí 37 týdnů. Nastupuje se zpravidla šest týdnů před očekávaným dnem porodu, nejdříve osm týdnů před ním. Po porodu musí mateřská trvat nejméně 14 týdnů, takže pokud dítě přijde dřív, než plánuje, nepřijdete o ni, jen se zbytek dočerpá po porodu.

Termín porodu potvrdí gynekolog. Zaměstnavatel pak vyplní podklady a předá je ČSSZ, která peněžitou pomoc v mateřství vyplácí. Při potížích v těhotenství se můžete s lékařem domluvit i na jiném řešení, třeba na pracovní neschopnosti, proto o všem otevřeně mluvte s ním.

Ženy, které byly kvůli těhotenství převedeny na jinou práci, mají nárok na vyrovnávací příspěvek v těhotenství a mateřství. Vyrovnává rozdíl mezi dřívější a novou mzdou. Podmínky ověřte u zaměstnavatele a ČSSZ.

Mateřská dovolená se poskytuje i ženě, která převzala dítě do péče nahrazující péči rodičů, na základě rozhodnutí příslušného orgánu. Délka se v takovém případě počítá od převzetí dítěte a je omezena věkem dítěte, přesné podmínky vám sdělí ČSSZ.

Kdo má nárok na peněžitou pomoc v mateřství a jak se počítá?

Nárok má žena, která byla před porodem dostatečně dlouho nemocensky pojištěna. U zaměstnankyň to zpravidla znamená, že za poslední dva roky měla pojištění aspoň 270 dní. OSVČ mají nárok jen tehdy, pokud se k nemocenskému pojištění dobrovolně přihlásily a platily ho po stanovenou dobu, proto se na to vyplatí myslet s předstihem a ověřit si podmínky u ČSSZ.

Dávka se počítá z průměrného příjmu za předchozí období, které se přepočítává na denní vyměřovací základ. Ten se pak redukuje pomocí takzvaných redukčních hranic (příjem nad hranicí se započítává jen z části) a z výsledku se vypočítá procento, které stanoví zákon. Hranice i procento se mění, proto je v tomto článku nenajdete. Orientační výpočet nabízí ČSSZ, přesnou částku stanoví podle vašich skutečných příjmů.

Dávka se vyplácí po celou dobu mateřské, tedy po 28 týdnů, což je 196 dnů, nebo po 37 týdnů, tedy 259 dnů, při více dětech. Výši dávky ovlivňuje příjem v rozhodném období před porodem, takže před každou větší změnou příjmu (nový úvazek, přechod na OSVČ) si ověřte dopad na dávku u ČSSZ.

Kdo má rodičovskou dovolenou a jak o ni požádat?

Rodičovskou dovolenou může čerpat matka i otec dítěte, a to až do tří let věku dítěte. Zaměstnavatel ji musí poskytnout, pokud o ni zaměstnanec písemně požádá. Stačí jednoduchý dopis s uvedením, od kdy do kdy chcete být doma. Pokud datum konce neuvedete, bude se mít za to, že žádáte o dobu do tří let věku dítěte.

Matce rodičovská dovolená navazuje na mateřskou, otec může nastoupit kdykoliv po narození dítěte. Rodičovskou dovolenou je možné přerušit, vrátit se do práce a později znovu nastoupit. Rodiče se mohou střídat nebo být doma současně, rodičovský příspěvek se ale i tak vyplácí jen jednomu z nich.

Po dobu rodičovské dovolené je zaměstnanec chráněn zákoníkem práce. Zaměstnavatel mu nesmí dát výpověď, výjimkou jsou zákonem popsané případy, například zrušení zaměstnavatele nebo jeho části. Ochrana se netýká pracovního poměru na dobu určitou, který skončí uplynutím sjednané doby, a po návratu má zaměstnavatel povinnost vás zařadit na původní práci, případně na jinou práci odpovídající pracovní smlouvě.

Jak funguje rodičovský příspěvek a kdy se o něj žádá?

Rodičovský příspěvek je dávka státní sociální podpory, o kterou žádáte na úřadu práce. Pobírat ho může jeden z rodičů, který o dítě celodenně osobně pečuje. Čerpat se dá nejdéle do čtyř let věku dítěte. Celková částka je pevně daná, ale rodič si volí, jak rychle ji vyčerpá: kratší dobu ve vyšších měsíčních částkách, nebo delší dobu v nižších. Lze to později změnit, jen omezeně.

Ženy, které před porodem neměly nemocenské pojištění, na peněžitou pomoc v mateřství nárok nemají. Mohou ale žádat o rodičovský příspěvek rovnou od narození dítěte. Pro matky, které pobíraly peněžitou pomoc v mateřství, platí, že rodičovský příspěvek se zpravidla žádá až po jejím skončení.

Chcete-li při pobírání příspěvku pracovat, je to možné. Pro péči o dítě v jeslích či školce platí omezení podle věku dítěte, kterému je potřeba věnovat pozornost. Vše přehledně rozebírá článek Můžu pracovat při rodičovské?. Aktuální výše dávek, podmínky i formuláře najdete na stránkách MPSV a úřadu práce.

Mateřská není dovolená: jak ji přežít

Název může klamat. Mateřská je péče o dítě téměř nepřetržitě, často s nedostatkem spánku, a ne odpočinek. K tomu přichází nižší příjem, protože dávka neodpovídá celé mzdě. Co pomáhá v praxi:

• Rozdělte noci. Když dítě v noci nespí, může se jeden z rodičů vyspat a druhý den zůstat s dítětem on, aby mohl odpočinout ten druhý.
• Využijte pomoc. Babičky, dědové, kamarádky. Přijmout pomoc není selhání.
• Nastavte rozpočet předem. Pokud máte možnost před nástupem našetřit, udělejte to. Podrobně o tom píšeme v textu Jak doma rozdělit rodinné finance.
• Nezapomeňte na sebe. Čas pro přátele a koníčky, když dítě spí, je lepší než uklízení a žehlení.

Pokud vás tíží dlouhodobý smutek, úzkost nebo pocit, že to nezvládáte, nečekejte. Promluvte si s praktickým lékařem, gynekologem nebo pediatrem. Poporodní deprese není ostuda a dá se léčit. O tom, jak se po návratu do zaměstnání sladit se starostí o děti, mluví text Práce versus mateřství.

Časté otázky

Má nárok na mateřskou i OSVČ?

Ano, ale jen pokud se k nemocenskému pojištění dobrovolně přihlásila a platila pojistné po stanovenou dobu před porodem. Podmínky ověřte u ČSSZ co nejdřív, nejlépe ještě před otěhotněním, protože podmínka musí být splněna před porodem a zpětně se dohnat nedá.

Musí zaměstnavatel poskytnout rodičovskou dovolenou, když o ni požádám?

Ano. Rodičovskou dovolenou musí poskytnout do tří let věku dítěte, pokud o ni zaměstnanec písemně požádá. Důvod, proč by ji zaměstnavatel mohl odmítnout, zákon nezná, vyřizuje se jen formální stránka a termíny.

Mohu pobírat rodičovský příspěvek a pracovat?

Ano. Příspěvek není vázán na to, že jste na rodičovské dovolené. Je třeba ale splnit podmínky o péči o dítě, hlavně pokud ho dáváte do jeslí nebo školky. Přesná pravidla jsou na stránkách MPSV a v článku o práci při rodičovské.

Kde zjistím přesnou výši své dávky?

Peněžitou pomoc v mateřství vyplácí ČSSZ, přesnou částku vám vypočítá podle vašeho příjmu. Rodičovský příspěvek řeší úřad práce. Částky se mění, proto spoléhejte jen na aktuální údaje na stránkách těchto institucí. Když vás zajímá, jak se změní rozpočet při dalším dítěti, pomůže text Kolik dětí je málo a kolik moc.