Brigáda vs. děti: co dělat při rodičovské a od kdy smí vydělávat školák

Brigáda se dá skloubit s péčí o malé dítě i s tím, že se z dítěte časem stane brigádník. Rodič si může přivydělat doma nebo roznosem, aniž by sháněl hlídání. Nezletilé dítě smí pracovat jen za podmínek daných zákoníkem práce. Co kdy platí a na co si dát pozor, najdete níže.

Téma brigády se v rodinách objevuje ze dvou stran. Rodič na rodičovské hledá způsob, jak přivydělat, aniž by musel dítě svěřit cizím. A rodiče školáků řeší, zda a kdy je dobré nechat dítě vydělávat první peníze. Obojí má svá pravidla, a právě ta se při rychlém hledání na internetu často pletou.

Jaká brigáda jde dělat s dítětem po boku

Nejlepší jsou práce, u nichž si čas řídíte sami a nemusíte být na pevné směně. Dítě buď spí, nebo se dá vzít s sebou, nebo potřebujete jen krátká okna. Nejčastěji se osvědčují tyto druhy:

• Domácí práce a práce na počítači: přepisování, korektury, překlady, administrativa, správa sociálních sítí, online výuka, ruční výroba na zakázku.
• Roznos letáků a novin v okolí: dá se zvládnout s kočárkem nebo v nosítku a časově si ji přizpůsobíte. Pozor ale na počasí, na zdravotní stav dítěte a na to, že kočárek s materiálem na neschůdných cestách nepohodlně zatěžuje záda.
• Úklid a drobné služby v nepravidelných časech: hodí se, když je doma partner nebo babička a máte hlídání domluvené předem.
• Prodej přes internet: bazar dětského oblečení, vlastní výrobky. Při pravidelném prodeji je nutné řešit daně.

Zkušenost většiny rodičů je taková, že čas, který dítě spí, bývá kratší, než se čeká, a jeho délka se mění s věkem. Raději si proto počítejte s polovinou toho, co byste stihli bez dítěte. Chcete-li vědět, co všechno se dá při rodičovské dělat z hlediska příspěvku a pojištění, přečtěte si Můžu pracovat při rodičovské?.

Na co si dát pozor u přivýdělku při péči o dítě

Každá výdělečná činnost má právní stránku. U brigády to znamená tři věci. Zaprvé, i drobný přivýdělek může mít vliv na rodičovský příspěvek, protože zákon vyžaduje, aby o dítě bylo postaráno určitým způsobem. Zadruhé, odměna z dohody nebo z prodeje se zdaňuje a v některých případech i pojišťuje. Zatřetí, ne každý inzerát na „snadný výdělek z domova“ je poctivý: pokud po vás někdo požaduje platbu předem za materiály nebo za „zaškolení“, je to varovný signál.

Ověřit si údaje o rodičovském příspěvku, pojištění a daních se vyplatí na webech ČSSZ a MPSV. Částky a limity se mění, proto je v článku neuvádíme.

Smí brigádničit i dítě, a od kdy?

Zákoník práce má pro zaměstnávání mladistvých jasná pravidla. Zjednodušeně: dítě, které ještě nedokončilo povinnou školní docházku, zaměstnávat nelze. Výjimkou je omezený okruh činností, například účast na kulturních, uměleckých, sportovních nebo reklamních akcích, a to jen za podmínek, které zákon stanoví, a obvykle se souhlasem úřadu. Po skončení povinné školní docházky už se dítě může stát zaměstnancem, ale s řadou omezení.

Pro zaměstnance mladší osmnácti let platí například:

• kratší nejvyšší povolená doba práce, než mají dospělí,
• zákaz prací, které by mohly poškodit zdraví, vývoj nebo morálku,
• zákaz nočních prací a přesčasů, s výjimkou, kterou zákon výslovně stanoví,
• povinnost zaměstnavatele dbát na to, aby dítě bylo pro danou práci zdravotně způsobilé.

Konkrétní hodinové limity ani věkové hranice zde nepíšeme, protože je dobré číst je přímo v zákoně nebo na stránkách ministerstva práce a inspekce práce. Pokud dítě dostane nabídku, kterou si nejste jistí, zeptejte se nejdřív zaměstnavatele, zda má vše podle zákona, a teprve pak ji přijměte.

Co dítěti přinese první výdělek

Hlavní přínos není ve výši odměny. Dítě se učí, že práce má hodnotu, že peníze nepřicházejí samy a že s nimi lze nakládat různě. Jakmile si samo vydělá na věc, kterou chce, rozhodování o tom, zda ji koupí, se mu zdá jiné než u peněz z kapesného. Mnohem lépe pak chápe, že nové boty nebo telefon stojí něčí čas.

Rodič může tento zážitek podpořit tím, že si s dítětem před nástupem projde několik věcí:

1. Co přesně bude dělat a kdy. Zeptejte se na rozvrh a na to, jak se přizpůsobí škole.
2. Co bude s výdělkem. Část na spoření, část na vlastní výdaje. Pomůže, když to rodina vidí jako dohodu, ne jako kontrolu. Podobné principy najdete v článku Jak doma rozdělit rodinné finance.
3. Kdy skončit. Domluvte se předem, že když se zhorší prospěch nebo dítě bude vyčerpané, brigáda se omezí.

Brigáda přes týden, nebo o prázdninách?

Pro školáka je přes týden těžší najít čas na učení, odpočinek a kamarády. Mnoho rodin proto zvolí prázdniny, nebo jednu pravidelnou směnu o víkendu. Zaměstnavatelé, kteří znají své brigádníky, bývají ochotní se přizpůsobit, pokud je na dítěti spolehnutí. Platí také, že není nutné přijmout první nabídku. Lepší je jedna kratší, dobře organizovaná brigáda než tři naráz.

Dítě by nikdy nemělo dělat práci, která mu škodí. Varovné signály jsou bolesti zad při nošení těžkého nákladu, úrazy, nadměrná únava, ztráta zájmu o školu nebo zhoršené spaní. V takovém případě brigádu zastavte a v případě zdravotních potíží zajděte k dětskému lékaři.

Když rodič i dítě vydělávají zároveň

Rodina, kde si přivydělává maminka i školák, by neměla propadnout dojmu, že všechno stojí na výdělku. Peníze od dítěte nejsou náhradou rodinného rozpočtu a dítě by mělo vědět, že na základní věci rodina vynakládá sama. Zdravý přístup je ten, že dítě má z vlastních peněz radost a rodič z toho nevyvozuje povinnost. Vztah mezi prací a péčí o rodinu rozebíráme také v článku Práce versus mateřství.

Jak poznat poctivou nabídku brigády

Nabídky „výdělku z domova“ se množí a mezi poctivými se objevují i takové, které jen vytáhnou peníze z důvěřivých rodičů. Několik znaků, podle kterých rozeznáte problém:

• požadují platbu předem za „startovací balíček“, školení nebo materiál,
• slibují vysoký příjem za minimum práce bez jakékoli zkušenosti,
• nechtějí podepsat smlouvu ani dohodu a odměnu slibují „po domluvě“,
• nevíte, kdo je zaměstnavatel, nemá IČO ani adresu,
• chtějí po vás kopie osobních dokladů dřív, než se domluvíte na práci.

U dítěte je opatrnost dvojnásob důležitá. Doprovoďte ho k prvnímu jednání, podívejte se na smlouvu a ověřte si zaměstnavatele v obchodním rejstříku. Jeden večer práce rodiče ušetří spoustu starostí.

Co dítěti před nástupem říct

Nezletilý brigádník často neví, na co má nárok. Řekněte mu, že za práci náleží odměna podle domluvy, že nemusí dělat nic, co mu je nepříjemné nebo nebezpečné, a že se kdykoli může obrátit na vás. Naučte ho také uchovávat si záznamy o odpracovaných hodinách a mít u sebe kopii smlouvy. V hádkách o výplatě pak hovoří doklady, ne paměť.

Časté otázky

Mohu s sebou na brigádu brát malé dítě?

U některých domácích prací nebo roznosu to jde, u práce pro zaměstnavatele na pracovišti obvykle ne, protože odpovídá za bezpečnost. Vždy se předem domluvte se zaměstnavatelem. A pamatujte, že to, že je dítě s vámi, ještě nemusí znamenat osobní celodenní péči ve smyslu zákona o dávkách.

Musím brigádu hlásit úřadu?

Záleží na formě práce a na tom, jakou dávku pobíráte. Změna ve způsobu péče o dítě se hlásí na úřad práce. Daňové a pojistné povinnosti ověřte na ČSSZ nebo u zaměstnavatele.

Kdy může dítě poprvé brigádničit?

Zjednodušeně až po skončení povinné školní docházky, s výjimkami pro kulturní, sportovní nebo reklamní činnost. Podrobnosti hledejte v zákoníku práce nebo na webu MPSV.

Co dělat, když zaměstnavatel dítěti nechce zaplatit?

Nejprve si zajistěte písemný důkaz domluvy, například zprávy nebo smlouvu. Pak se obraťte na zaměstnavatele s písemnou výzvou. Při dalším odmítnutí pomůže oblastní inspektorát práce nebo právní poradna.